Hej!
Funderar på att anställa säljare på provisionslön, typ homepartysäljare. Någon som har erfarenhet av detta? Vilka skatter ska man räkna med för att se om det är ekonomiskt möjligt? Är det lagligt att anställa på enbart provision på detta sätt? Vad kan man kräva av den anställde? Har sett att vissa företag har krav på antal visningar. Hur hög provision brukar andra företag ge? Ge gärna tips om jag glömt någon fråga!

Mvh,
Kristina

Hej!

De får själva ta upp i deklarationen vad de tjänat under året! Alternativet är att de tar ut varor för pengarna som de sen säljer! vi har avtal med våra säljare, om du vill ha ytterliggare hjälp så uppge din mail så kontaktar jag dej!

Kajsa

Det innebär alltså att dina säljare inte är anställda utan egna företagare, en viss skillnad mot frågeställningen alltså.

Hejsan!

Enligt min erfarenhet så vill de som har homepartyn åka ut, sälja varor och tjäna lite extra pengar. De vill inte starta firma, hålla på med papper, bokföring, planering, marknadsföring osv. De vill enkelt kunna tjäna lite extra pengar. Jag försöker ta reda på vad det skulle kosta mig att ha säljare anställda på provision för att se om det är ekonomiskt möjligt. Man ska betala arbetsgivaravgifter och löneskatt för sina anställda och det är ca 66% om jag förstått saken rätt. Jag vill kunna erbjuda mina anställda en bra lön och att allt ska gå rätt till. Jag vill att det ska bli bra för båda parter, men prioritet nr 1 är att mina anställda ska känna sig nöjda för jag tror att det är så man skaffar ett företag gott rykte och en god försäljning, eller har jag fel?

Jag skulle vilja veta hur andra har räknat ut sina säljares provision. Betalar ni in arb.giv.avgifter (ca 32%) basserat på bruttolönen eller drar ni båda skatterna från provisionen?

Hur ser ett sådant anställningsavtal ut?

Måste jag betala semesterersättning?

Tacksam för svar!

Våra försäljare deklarerar sina inkomster under hobbyverksamhet vilket gör att de inte behöver F-skatt!
Annars är det lättaste att göra en timanställning med fasst ersättning per homeparty och då är det ju samma förutsättningar som för alla anställningar!

Det vore ju fint om det gick att lösa det så men jag har för mig att jag läst på skatteverkets sida att det endast gäller konstnärlig verksamhet och att det inte får drivas med vinstsyfte. Eller har jag fel?

Det är jag inte insatt i men eftersom vår revisor håller god koll så borde det vara ok!