Hej, har några frågor som en vän undrar om och hoppas nån här kan besvara detta.

1. Vad krävs för att kunna importera utländskt arbetskraft från asien enligt svenska lagar? Vart kan man läsa mer om sånt?

2.
Om min vän importerar en utlänning (från asien) som ska arbeta hos ett
företag (låt oss kalla det X) här i sverige kommer han/hon efter 4 år
att får rätt till svensk medborgarskap.

3. Vad händer med
utlänningen om X anställer utländskt arbetskraft men pga nedskärning
behöver avsäga utlänningen. Blir X fortfarande skyldig att kunna
försöja utlänningen eller blir han per automatisk hemskickad?

Tack på förhand!

"...importerar en utlänning..."?? Lite märkligt sätt att uttrycka sig på, kan tyckas.
Men hur som haver, ska vederbörande icke eu-medborgare arbeta hos dig i Sverige ska han/hon ha arbets- och uppehållstillstånd. En variant är att personen har svensk F-skattesedel, och att du köper hans tjänster.
Om du måste säga upp personen, antar jag att han/hon fritt kan söka arbete hos annan arbetsgivare inom tiden som arbetstillståndet gäller.
Mikael
www.l-c.se

Och varför ska man "importera en utläning" när det finns ju över  en miljon redan här?

Tänker du på lägre lönekostnader, kan det också bli problem, för att jobbar man i Sverige, då ska man ha svenska löner.

Tänker du på ngt annat, då kan du och ditt företag klassas som slavhandlare. Vill du verkligen detta ;-)

låna utländskt arbetskraft ska det vara.
Var för trött för att skriva igår;)

I princip beviljas inte arbetstillstånd hur som helst. Personen skall ha kunskap som man inte utan vidare kan få från annan person som redan finns i Sverige eller EU.

Vill du ha en som gräver med spade så lär det inte gå för många andra kan det redan. Men är personen specialist på en ny datateknik t.ex. kan det bli en annan sak. Så enkelt uttryckt, bristyrken skall det vara.