Vi har en anställd som önskar att han kunde få avstå sin semester och istället ta ut all semesterlön nu i vår. Detta är ju inte tillåtet enl semlagen. Arbetsgivaren är ju skyldig att försöka tillse att anställda tar ut 20 dagar. Vad händer om han inte tar ut 20 dagar? Måste man tvinga en anställd att ta semester eller kan han spara outtagna dagar även fast de inte överstiger 20?