Jag jobbar som konsult, timanställd och får inga pengar alls när jag är sjuk..

Kolla på ditt anställningsavtal vad det står som gör det möjligt. (Fast det kan ju också vara så att din arbetsgivare gör fel som inte betalar sjuklön.)

ska kolla genast..

Om du jobbar som konsult (med fskattsedel) får du inte ersättning av uppdragsgivaren ifall du är sjuk.Har du enskild firma så ska du anmäla till försäkringskassan och får då ersättning därifrån, med normalt 1 karensdag.Har du däremot AB får du inget från försäkringskassa de första 14 dagarna.

Där jag är konsult nu är jag behovsanställd, det har inte med min f-skatt att göra.

Amelia Glavinger skrev:> Där jag är konsult nu är jag behovsanställd, det har inte med min f-skatt att göra.Du får förklara ditt anställningsförhållande. Är du anställd hos ett företag, som betalar dina sociala avgifter mm. eller fakturerar du genom egen firma?Om du är anställd (på timmar, projekt, eller liknande) så ska arbetsgivaren betala sjuklön. Är du egenföretagare som fakturerar, får du ta detta själv från FK om det är enskild firma.Frågan är bara hur stor sjuklön som de ska betala. Har du t.ex. jobbat 1-3 timmar varje dag, ibland inte alls, hur ska man då räkna tiden du är sjuk? Kanske hade du normalt inte jobbat alls då, eller så kanske det hade varit full beläggning?Ring försäkringskassan och fråga är mitt tips.

Som timanställd har du rätt till sjuklön för de dagar du varit inbokade på jobb. Om du skulle jobbat måndag en vecka och inget alls veckan efter så får du ingen sjuklön. Måndagen är din enda inbokade dag och där ligger din karensdag. Hade du också varit inbokad på månaden i vecka 2 så skulle du fårr sjuklön för den dagen