Hej

Har en fråga angående Bemaningsfirmor. Måste man följa något specielt avtal gällande debitering.

Ex Manpower tar 300 :- i timmen för johan

Jag skulle då ta 200 :- i timmen

Får man göra så eller finns det bestämelser inom bemaning.

Ber om ursäkt om detta hamnar i fel tråd första gången jag skriver här.

Mvh Lars

Hej Lars,
Din fråga är inte helt glasklar. Om frågan är om det finns speciella avtal gällande vad bemanningsföretag skall debitera så är svaret nej. Det är ett företag som säljer en tjänst som vilken som helst. Vänder man på det så har ju självklart bemanningsföretaget ett arbetsgivaransvar men det är ju en helt annan fråga. En god idé är att göra en självkostnadskalkyl på vad personalen kostar FÖRE du sätter prislappen ut till kund. 200:-/tim kan kännas realistiskt när du bara ser till den anställdes månadslön men lägger du sedan till sociala avgifter, försäkringar mm mm så plockar det på. Du skall ju dessutom göra vinst i din verksamhet.

Det är riktigt som ovan skriver.
Beräkna så här 200:-/Timmen = lön! gånga det med tre = 600:-/Timmen.
Låter dyrt så omvandla det till lön + 100% = 400/Tim så blir det en liten vinst på C.a 75:-. räkna detta på 30 uthyrda = 75:-* 30 = 2.250:-/ timma i vinst = på 20 dagar = 45 000:- varav du kan ta ut din lön.....
Har själv bedrivit Essalco Personalentreprenad en gång i tiden (En av dem första)
LK