Jag är säljare och är ganska säker på att jag får ihop mycket jobb, men är det lönsamt? Jag ska inte städa själv, utan ha en timanställd (vilket även innebär att jag inte är´skyldig att betala sjukpenning m.m. va?)

Tim-"anställning" är inte en anställningsform utan bara en överenskommelse om att lönen beräknas på antal arbetade timmar i stället för månader. Om du har schemalagt en timmis och han/hon blir sjuk, ska han/hon sjukskriva sig precis som vanligt.Bara krångligare att räkna på alltså, inte enklare för dig som arbetsgivare. Städjobb brukar ju vara regelbundna så en tillsvidareanställning på deltid är nog lika bra./Åsa

Det finns ingen anställningsform, där man inte ebhöver betala sjuklön..Jag får nämligen inga pengar när jag är sjuk..

Ok..om man har en tillsvidare.. är det stor chans att få det att rulla och vara lönsamt elelr är det mest admin, trasssel för lite pengar?

Som svar på din fråga måste jag tveklöst svara ja.Var seriös och ha ett kvalitetstänk och var inte rädd att ta betalt för tjänsten, prisdumpning är ett av de sämsta sätten att nå framgång.Sträva efter att bli kontrakterad, det ger dig större trygghet som företagare samt att det är nästan en förutsättning för att våga anställa personal.