En kompis som utbildar sig till säljare vill testa att sälja lite åt mig på provision.

Plötsligt blir jag hans arbetsgivare. Hur bär jag mig åt?
Jag vet att jag får lägga till arbetsgivaravgifter på hans lön, men måste jag jag göra upp nån anställningsform?

Jag ser det som att jag vid enstaka tillfällen köper en tjänst av honom.

Om din kompis har f-skattsedel så kan ni ingå avtal om att du köper en tjänst av honom, han redovisar då det du betalar som en inkomst i sin verksamhet och står för sina egna sociala avgifter. Om kompisen inte har f-skatt så är du arbetsgivare och skall redovisa skatt samt betala arbetsgivaravgifter. Man måste bestämma en anställningsform, om ni inte gör det så antas han ha en tillsvidareanställning hos dig. Det finns några få tidsbegränsade anställningsformen som ni kan använda er av; t.ex provanställning (max 6 månader), överrenskommen visstidsanställning (max 12 månader), arbetstopp (max 6 månader). När du är arbetsgivare har du även ett sjuklöneansvar de första 14 dagarna, detta gäller även vid en tidsbegrnsad anställning.
/neoany

Min kompis har inte f-skattesedel.

Om jag och min kompis muntligt kommer över ens om att hans lön enbart består av provision, så spelar väl anställningsformen inte någon större roll? Måste jag redovisa anställningsform någonstans?