Finns det någon som kan rekommendera en ersättningsmodell för ägarna kommer att arbeta väsentligt olika mycket. Dvs 1 heltid och 1 person 1-2 dagar i veckan. Till förutsättningarna hör att bolaget fn ej kan betala någon ersättning över huvud taget. Den som arbetar mycket kommer ju gradvis att öka sin risk och torde ju då även ha bättre reward om allt går som det ska?

Kanske någon kan rekommendera litteratur i ämnet?

Tack på förhand!

rice and fall - den enes bröd den andres död är det inte så man brukar säga.
Startar ni tillsammans så får ni ju driva tillsammans och dela på ekonomi skulder vinster arbetsinsatser mm. Det är ju det som är grunden för ett HB.
Varför skall då person 1 ha mer än person 2 ? dela er i så fall och anlita varandra via små företagande. elller se till att person 2 arbetar mer effektivt i firman, det är svårt att surfa på en räkmacka om man är nystartad företagare. Alla parter måste ju satsa ullt ut

Enligt lag fördelas resultatet i ett HB enligt föjande:

1 Ränta till var och en på sitt innestående kapital
2 Ersättning till var och en för arbetad tid
3 Fördelning av resten av resultatet lika mellan delägarna

Om man ex antar att ett bolag gör en vinst på 100.000 på ett år, att A satsat 1.000 och B 10.000 till 10% ränta och slutligen att A arbetat 1000 timmar och B 100 timmar med en överenskommen ersättning på 100 kr i timmen så blir fördelning följande:

A B
Ränta 100 1.000
Ersättning arbet 100.000 10.000
Summa 100.100 10.000
Resultat 100.000
Fördelat 110.100
Förlust 10.100
Per delägare 5.050 -5.050 -5.050

Resultat från firman 95.050 4.950

Nu finns det ju inget som säger att man måste dela upp resultatet enligt lagens regler eftersom dessa är förhandlingsbara men i ert fall är det kanske den lämligaste beräkningsgrunden att använda.

Tack för svaren!
Det du skriver ovan verkar vettigt, Karinj, det kan jag använda som bas iett förslag till min kompanjon.