Hej
Kan man göra avtal om hur mycket kommanditdelägare skall få med sig om de drar sig ur bolaget?

Kan denna summa bestämmas utifrån hur mycket de har jobbat och får man bortse från hur mycket bolaget som helhet har vuxit

Finns det någon lägsta timlön som man som kommanditdelägare i så fall måste erhålla?

Tack på förhand
Nitram

Lagen som reglerar detta "lagen om handelbolag och enkla bolag" är dispositiv så ni får avtala vilka vilkor ni vill. Har ni däremot inget avtal skrivet så är det lagen som gäller.

Tack för ditt svar!

Om man avtalar ovanstående vilkor och en kommanditdelägare vill lämna bolaget och skall ha med sig de pengar ("timlön" x antal arbetstimmar) + insats, som han har rätt till: . Skall bolaget då betala arbetsgivaravgifter?

Tänk dock på att oskäliga avtal/avtalsvillkor kan bli ogiltiga (36§ avtalslagen)

Finns det någon som kan svara på min andra fråga om arbetsgivaravgifter?
Jag vet att man säkert inte skall betala arbetsgivaravgifter, eftersom de inte är anställda men medägare. Jag tycker bara det verkar konstigt att många fler enskilda firmor som behöver anställa folk inte istället bildar ett kommanditbolag och gör de anställda till medägare med en krona som insats. Då slipper man ju arbetsgivaravgifter. Det enda hinder jag ser är att man bara får betala ut lön en gång (när de lämnar bolaget).
Är detta verkligen lagligt?
Mvh nitram