VINNOVA och AFA satsar 20 miljoner kronor i ett gemensamt program kring utveckling av nya metoder för att minska sjukfrånvaron. Satsningen anknyter till regeringens mål att halvera sjukfrånvaron fram till 2008.
Det övergripande målet för programmet "Personalekonomi och hälsobokslut - styrning av hälsa i arbetslivet på organisations- och samhällsnivå" är att bryta det tillstånd som brukar benämnas "sidovagnseffekten". Detta betyder att arbetsmiljöfrågorna hanteras av en separat arbetsmiljöorganisation istället för vara en angelägenhet för den högre ledningen och linjeorganisationen. För att åstadkomma väsentliga förbättringar av arbetsförhållandena och minska sjukfrånvaron krävs att dessa frågor hanteras där de avgörande besluten fattas. Det måste också finnas rutiner för att följa upp utvecklingen av hälsoförhållandena.
Hälsoekonomi skapar argument för hälsofrämjande insatser
Syftet med AFA:s och VINNOVAs gemensamma program är att bidra till utveckling av nya metoder som ger en effektivare hantering av hälso- och arbetsmiljöfrågor. Genom bättre metoder för att mäta och analysera kostnader för ohälsa förstärks beslutsunderlagen med ekonomiska motiv för arbetsgivarna att arbeta med förebyggande insatser. För att hälsoperspektiven ska få genomslag bland övriga verksamhetsrelaterade frågor behövs också metoder och modeller för att integrera arbetsmiljö- och hälsofrågor i verksamhetsstyrningen.
Etiska frågor och samhällsnivån
Programmet omfattar även instrument som kan användas på samhällsnivå, till exempel för att analysera effekterna av olika ekonomiska incitament för förebyggande arbete och rehabilitering vid utformningen av sjukförsäkringssystemet. Programmet uppmärksammar även svåra etiska frågor med koppling till redovisning av personalens hälsa och risk för ökad selektion vid anställning.
www.afa.se
