Vad är det för lagar och regler som gäller när man vill prova på egen verksamhet. Jag har läst att man kan få tjänstledigt under 6 mån för att prova på egen verksamhet om det inte ställer till för mycket besvär och kostnader för det företaget man är anställd hos. Självklart är det inte heller konkurrerande verksamhet. Företaget är redan registrerat och klart, investerare finns. Egentligen så är det bara att tuta och köra, så just för tillfället känns det som om jag inte riktigt har tid med en anställning. Samtidigt är det ju alltid en risk så 6 månader hade varit en bra start. Vad är det som gäller?
Tacksam för svar /Kristoffer

Lagen heter faktiskt just så "Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet". Rätten till ledighet är alltså lagstadgad och kan inte förhadlas bort, däremot kan man i kollektivavtal ha förhandlat fram andra tidsperioder för hur långt innan du måste ansöka om ledigt och hur länge din arbetsgivare kan skjuta upp din återgång till tjänst om du vill bryta din ledighet i förtid. Så det bästa du kan göra är att kolla med ditt fack om vilka regler som gäller just för dig.