Inlägg 2 av
7
2008-11-11, kl 10:38
stifor
Inlägg: 386
Det är beroende av sonens ålder.
Är han under 16 år så kan det inte räknas som lön, utan det blir eget uttag.
Stig Forsberg
www.enskildfirma.nu
Stig Forsberg
eFRedo Bokföringsprogram - www.enskildfirma.nu
AbRedo Bokföringsprogram - www.abredo.se
Inläggets betyg
Svara
Svara med citat
Inlägg 5 av
7
2008-11-11, kl 20:32
stifor
Inlägg: 386
Om du betalar riktig lön till sonen så är det en kostnad för dig. Därmed får du lägre skatt och lägre egenavgifter än vad du får om du gör ett eget uttag.
Sonen får sen betala skatt på lönen och hur mycket är beroende på bl.a vilken totalinkomst han har.
Stig Forsberg
www.enskildfirma.nu
Stig Forsberg
eFRedo Bokföringsprogram - www.enskildfirma.nu
AbRedo Bokföringsprogram - www.abredo.se
Inläggets betyg
Svara
Svara med citat
Inlägg 7 av
7
2008-11-12, kl 11:14
stifor
Inlägg: 386
Ja, det måste man.
Är man registrerad som arbetsgivare blir man normalt sett uppmanad att varje månad registrera uppgifter som arbetsgivare i skattedeklarationen. Detta oavsett om lön utbetalats månaden innan eller inte.
Ifall löneutbetalning sker sällan kan man vid registreringen ange att man är säsongsarbetsgivare och då är man bara tvingad att lämna deklarationen 1 gång per år. Det innebär att du då ska beställa deklarationen för de månader som efterföljer en löneutbetalning.
Stig Forsberg
www.enskildfirma.nu
Stig Forsberg
eFRedo Bokföringsprogram - www.enskildfirma.nu
AbRedo Bokföringsprogram - www.abredo.se
Inläggets betyg
Svara
Svara med citat